为提高佑安医院教学质量，加快教师队伍建设，促进青年教师成长，增强教师后备力量，培养合格人才，于近日顺利完成了2014年教师选拔工作。

本次选拔由各科室结合各自承担的教学任务及师资队伍建设规划推荐教师参选，教育处根据医院教师选拔工作制度的相关要求(具有研究生学历或硕士以上学位、中级职称以上，年龄在40周岁以下)，最终从上报的48名参选名单中选出了29名人员参加新教师选拔。

选拔赛由教育处孙国平主持，教学督导专家、资深教授共五人担任评委。每位选手自选本专业内容，上交45分钟教案，并从上交的教案中选择10分钟内容进行试讲。

选拔工作有序进行，每一位选手热情洋溢、灵活生动，讲课方法灵活多样。评委们克服自身工作困难，不畏疲劳，积极认真地听课，遵循公开、公平、公正原则，评分工作严谨负责，并按照评价指标体系，做到评判有理、给分有据。评委们还适时对选手的课进行针对性点评，从教学的各个环节进行有理有据的评价，既是对选手的勉励，也是一种教学民主沟通的好方式，这对青年教师的成长起到了极大的帮助作用。评委们一丝不苟坚持完成本次选拔的评分工作，最后评选出20名教师加入我院师资队伍，已张榜公示。

本次选拔工作达到了预期的目标，教育处对入选的新教师按首都医科大学教学管理规定已制定了培训计划，新教师经过培训及考核合格后，方可承担教学任务。希望各位新教师严谨笃学，爱岗敬业，积极投身于教学工作，不断提高自身的业务素质和教学技能，并进一步让临床和教学紧密结合，真正做到教学相长，为我院的教学工作起到推进作用。