为促进我院不同岗位的职工相互了解、相互理解、相互建议，院党委组织“相约守护”院内岗位互换体验活动。通过医院内部不同岗位，尤其是管理岗位和业务岗位的互换体验，增进促进院内团结和谐与工作完善提升。

一、参与范围

全院职工。

二、进度安排

院内岗位互换体验活动集中在9月-10月

（一）征集岗位

邀请全院不同岗位职工参加岗位互换体验季活动，职工可申请体验医院中临床、医技、管理、后勤等岗位，体验时间为一天至三天。职工可通过所属党支部集中报名，时间截止到8月31日。

（二）开展体验

上报需求的职工，党办将根据院内实际情况统筹安排到申报的岗位进行体验，体验者体验后撰写岗位体验日志，题材不限，字数不限，发送到dangweioffice@126.com，党办将及时选编并在微博、网站刊登。

（三）意见反馈

采取体验者问卷调查的方式，广泛收集体验者对于活动本身和体验科室管理及流程等方面的意见建议。党办将反馈给各科室，推进流程改造和改进服务。

（四）总结通报

党办将院内岗位互换情况、体验日志和反馈意见收集总结后将在院周会或院党委年底动汇报中向全院职工通报。