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【佑安学术】教学相长,北京佑安医院多措并举大力提升进修医师管理水平

发布机构:教育处 金铭 浏览次数: 发布时间:2021-12-06
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12月2日,北京佑安医院教育处组织召开2021年进修医师管理工作总结会,任静副书记、蔡超副院长及医务处、人事处、介入科、肝病科、感染科等带教科室主任参加了总结会。

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蔡超副院长作了题为“传染病医院进修医师培养策略与实践”的汇报,介绍了2021年我院进修管理工作的全新变化。医院高度重视、加大投入,免收进修费、住宿费,加强与各联盟医院沟通合作扩大招生,2021年共招收进修人员180人(进修医师101人,进修护士79人),比往年增长明显。带教科室每周准备培训讲座,以调整知识结构为主线,达到全面培养的目的,4-11月组织临床带教科室举办462场次培训讲座,讲座日程在我院官网公布,推送到联盟会员单位。

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蔡超副院长分析了中国医师成长轨迹的现状和问题,进修作为传统项目,仍然是跨地域跨阶层培养人才的重要手段,确定了我院进修医师培训的顶层设计,明确培养目标是感染病领域学科骨干和学科带头人。2022年我院首次推出了11个特色进修课程,拟招录252名进修学员。进修人员的增加也对各带教科室的管理也提出了新的要求,要发挥科室的专业优势和研究方向,开展满足学员个性化需求的针对性培训,同时为进修医师阅读专业书籍、撰写综述、科研合作创造条件。向进修医师推荐我院慕课等完善的学习资源,探索即将上线的“佑安云课堂”与进修医师培训的融合;尝试推出科室培训讲座面向联盟,开通线上直播;对承担进修的科室和团队进行考评,多举措并举,全面提高进修培养质量。

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参会的科室主任积极发言:看到我院管理科室自我革新和驱动的管理模式,看到进修医师管理工作改革的效果备受鼓舞,进修医师是医院的巨大财富,多年的实践经验看来,他们在我院学知识学技能,感受我院大家庭的温暖,成长起来后都是当地医院的中坚力量,反哺我院也促进了我院的发展,形成良性循环。

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任静副书记看到大家畅所欲言感受颇深。任静副书记指出,医院加大经济投入支持,进修费、住宿费全免,进修医师的数量从两位数增长到三位数,教学相长、良性循环是医院发展的重要力量之一。在进修管理工作中,要注重对进修医师的人文关怀,加强带教科室的师资建设和考核,教学相长,也促使我院医师的专业素质不断提高,强化我院的学科建设,最终目的为基层、为全国培养人才,提高我院的学术影响力。